クレア歯科クリニック フォルテ森永橋 | 〒230-0004 神奈川県横浜市鶴見区元宮2-1-63 フォルテ森永橋2F |
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クレア歯科・こども歯科クリニック 雑色 | 〒144-0055 東京都大田区仲六郷2丁目45番16号 |
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当院は以下の4つを特徴とする歯科医院です。
仕事を覚えていただきやすくするために、「業務マニュアル」を用意しました。マニュアルには、治療の流れ、使用機器・材料、治療計画の立て方といった基本的な項目がまとめられています。
マニュアルを見てもわからないところは、先輩スタッフがしっかりとサポート。困ったことがあれば、いつでも先輩が指導やアドバイスをいたします。
忙しい医院では、スタッフが日々の仕事に追われ入社した新人の方の面倒をみる時間がない、などということが起こりがちです。しかし、当院ではそのような心配はありません。先輩スタッフも自分たちが通ってきた道ですから、新人の方の気持ちを汲み取って、慣れない職場で不安になることがないよう丁寧にお教えいたします。また、20代~40代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、全員の仲が良いので、わからないことがあれば気軽に質問しやすい環境もあります。
仕事については、実際にやってみないとわからないことも多いでしょう。だからこそ、早くから患者さんを担当いただくようにしています。無理なく仕事を進めていけるよう、先輩スタッフがバックアップしながら、それぞれのレベルに合った患者さんからスタート。新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方も、先輩のサポートの元で、きちんと業務をこなせるようになります。
スタッフ一人ひとりのライフスタイルや仕事に対する考え方を尊重しており、「ライフワークバランスを重視した働き方をしたい」という方も、「仕事での経験を豊富に積んでいきたい」と考える方も、どちらも歓迎いたします。
そのため、基本は週休2日ですが、休日の増減ができる体制を整えました。必要に合わせて週休2.5日や、週休3日も可能。祝日がある週も振替診療はなく、お休みが多い職場です。
勤務はシフト制で、シフトについてはスタッフ同士で相談しながら決めています。自分の受け持っている患者さんに合わせて、出勤日を決めることもできます。スタッフの人数が多いため希望する日でお休みを取りやすく、シフトの入れ方によっては有給休暇を利用しなくても、連休をとることが可能です。
もちろん有給休暇は法定通りにありますし、周りのスタッフに遠慮して休みづらいということもありません。当院では、常に患者数に対して余裕を持ったスタッフ数を揃えていますので、誰かが休んだとしても問題なく診療できます。
旅行をしたり、お子さんやご家族のイベントへ出席したり、当院のスタッフは、思い思いに休暇を満喫してます。
せっかく歯科業界での仕事を選び、歯科医療に携わるからには、スタッフの皆さんに「やりがい」を感じながら、楽しく働いてもらえる歯科医院でありたいと考えています。「好きな仕事」「興味がある仕事」に積極的に取り組んでもらえれば、毎日イキイキと働くことできるのではないでしょうか。
当院には、本院と分院で2つの医院があります。
本院の「クレア歯科クリニック フォルテ森永橋」があるのは京急本線「市場鶴見駅」、分院の「クレア歯科・こども歯科クリニック 雑色」は京急本線「雑色駅」が最寄り駅です。お互いの医院は、行き来するのにも便利な場所にあります。
それぞれの特色を持つ2医院は、ご来院される患者さまの年齢層や診療方針が異なります。そのため、ご希望に合わせてどちらかの医院を選んで勤務することも可能です。自分が好きだと思える仕事、興味を持てる分野の治療に携われる医院を選び、やりがいを感じながら楽しく勤務していただきたいと考えています。
当院には、子どもからご高齢の方まで、幅広い年齢層の患者さまがご来院されます。また、自費治療や訪問診療など、専門的なスキルを要する診療を積極的に行っていますので、その中から興味のある分野や好きな分野を見つけることができるはずです。楽しく働きながら、キャリアを積んでいける環境が整っています。
歯科医師、歯科衛生士、歯科助手はもちろん、栄養士、管理栄養士、保育士も在籍している当院では、多くの職種のスタッフと連携しながら仕事を進めていきます。スタッフの人数が多く同じ職種でも色々なタイプの人がいるため、それぞれのやり方を知っていくことで、学ぶことも多いのではないでしょうか。たくさんの人と関わる毎日の診療そのものが学びにつながる、それも魅力のひとつです。
このように、さまざまな分野の治療に触れ、多くのスタッフと仕事ができます。そんな当院でなら、興味のある分野を見つけて、楽しく仕事に取り組んでいただけることと思います。
やりがいを感じる分野や興味を惹かれる分野が見つかったら、その道のプロになれるよう医院全体でサポート。「外部のセミナーに参加して勉強したい」という方には、研修費も医院で負担。あくまで自主性を重んじてバックアップするため、外部セミナーに強制参加させるようなことはありません。
身につけた技術や知識を生かして、できるだけ長く当院でご活躍されることを期待しています。そのため、安心して働ける環境の整備に努めています。
福利厚生の充実を図り、社会保険を完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)。産休・育休も取得しやすい体制を整えました。
産休・育休制度については、形だけではありません。実際に制度を利用して、すでに復帰を果たしたスタッフもいます。
また、健康保険、雇用保険、労災まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが歯科業界の現状でしょう。しかし当院では、スタッフの皆さんに安心して長く働いていただきたいと考え、きちんと加入しています。